Một nhân viên tốt là gì, làm sao tôi có thể trở thành một nhân viên tốt? Để tìm kiếm câu trả lời, vào ngày 27 tháng 10, tất cả nhân viên của Shenzhen Landun Environmental Technology Co., Ltd. đã tham gia khóa học huy chương vàng của giáo viên Dacheng - "Khởi nghiệp thành công từ nhân viên xuất sắc". Thời gian trong ngày rất ngắn, nhưng nó rất thỏa mãn; nội dung của một ngày đào tạo không nhiều, nhưng nó rất phong phú; nghiên cứu một ngày đã mang lại lợi ích cho chúng tôi rất nhiều, và làm cho người Blue Shield của chúng tôi có một sự hiểu biết sâu sắc hơn về những nhân viên xuất sắc trong ngành bảo vệ môi trường trong thời đại mới. Nhận thức.

Trong quá trình đào tạo, Yu Dacheng bắt đầu nói về cảm giác khủng hoảng trong ngành, và sau đó dẫn đến việc thực hành tư duy, từ mục tiêu, thực hiện, hợp tác, nhóm, lòng biết ơn và các khía cạnh khác, trong một giải thích đa chiều. . Trong quá trình giải thích, giáo viên đôi khi trích dẫn các tác phẩm kinh điển, sống động và sinh động, và đôi khi đam mê và cảm động. Ông đã sử dụng các trường hợp Trung Quốc và nước ngoài hiện đại và hiện đại và quan điểm dễ hiểu để giải thích những phẩm chất mà một nhân viên tốt nên có, và để cho các sinh viên cảm thấy như vậy.

Giáo viên nói một cách tuyệt vời, các học sinh khiên màu xanh. Họ cũng lắng nghe cẩn thận.

Đó là thông báo rằng đào tạo này đã cho người tham gia một bài học quan trọng trong cuộc sống. Sau khi lắng nghe các đối tác khiên màu xanh, họ đã được truyền cảm hứng sâu sắc và nói rằng đây không chỉ là đào tạo, mà là văn hóa, tinh thần và triết học. Hiểu được sự thật sâu sắc của "suy nghĩ xác định mọi thứ" trong công việc - tâm lý tích cực mang lại năng lượng tích cực đầy đủ, và tâm lý tiêu cực chỉ có thể mang lại năng lượng tiêu cực, không chỉ ảnh hưởng đến cá nhân mà cả toàn đội.
Đồng thời, tôi cũng nhận ra rằng để trở thành một nhân viên tốt, chúng ta cần có ý thức sở hữu - luôn nghĩ về lợi ích của công ty, và làm điều đó vì lợi ích của công ty. Chỉ bằng cách kết hợp sức mạnh của cá nhân với đội, chúng ta mới có giá trị và ý nghĩa.

Khi tôi cảm thấy thoải mái, khi tôi ở phía sau ...

Khi tôi cảm thấy thoải mái, đó là khi tôi rơi xuống phía sau; những người khiến tôi đau khổ sẽ khiến tôi phát triển; chất lượng công việc của tôi là phẩm chất của bản thể tôi. Là một nhân viên, mọi người đều muốn xuất sắc, có thể được tái sử dụng bởi công ty, và hy vọng cải thiện bản thân, nhưng tất cả điều này là không thể tách rời khỏi thái độ làm việc, khả năng và công việc khó khăn của chính chúng ta.

Nhờ nền tảng được xây dựng bởi công ty để nghe một khóa học tốt như vậy, nhờ vào các cơ hội học tập có giá trị được cung cấp bởi công ty, bản chất và tình cảm của việc đào tạo là đáng để tiêu hóa. Tôi hy vọng rằng tôi có thể học hỏi từ công việc thực tế và theo kịp với thời đại. Kết hợp sự phát triển nghề nghiệp của bạn với sự phát triển và phát triển của công ty, và trở thành một nhân viên xuất sắc, cho phép các cá nhân và doanh nghiệp cùng tồn tại và chia sẻ cùng một số phận.